宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司
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单位性质：其他企业
单位行业：批发和零售业
单位规模：10000人以上
宣讲时间:2021-10-15 14:00-16:30(周五)
举办地址: 综合楼a422
宣讲学校：大连工业大学
宣讲类别: 线下宣讲会
简历投递邮箱：hr@peacebird.com
招聘部门电话： 0574-56225663
面试日期：2021-10-16 08:30-20:34 (周六)
面试地址：综合楼a422\423\426
宣讲会详情
太平浪潮 挑战年轻的自己 | 太平鸟2022校园招聘
太平鸟集团前身创建于1989年，“太平鸟”品牌创立于1996年，经过25年的发展，太平鸟集团已经从单一的服装企业发展成为以服饰品牌的创意研发、时尚设计和营销为产业核心，协同发展二手车交易及后市场服务、供应链贸易、高端制造等投资业务的综合产业集团。截至2020年，全集团零售收入325亿元人民币，员工达12000余人，连续11年入选全国民营企业500强。
【太平鸟时尚服饰】
做强服饰主业。20多年来，太平鸟集团始终坚持以时尚产业为核心发展方向，聚焦服装主业，已成功培育出peacebird太平鸟男装、peacebird太平鸟女装、led’in乐町女装、mini peace童装、material girl女装、petitavril贝甜童装、coppolella等多个服饰及生活品牌，时尚品牌矩阵不断完善。
上市后的太平鸟（603877）坚持以数据驱动探索、创新全网零售模式，逐步构建起了自身特有的全网全渠道新零售生态，目前，线下门店遍布全国，已达4600多家；2020年“双十一”，太平鸟全品牌全渠道销售额达14.5亿元。
【创新产业投资】
创新产业投资。近年来，太平鸟集团不断总结及提炼所积累的管理经验和优势，并输出到其他产业。在大宗商品供应链领域，集团旗下“鹏源供应链”持续聚焦核心赛道、聚焦核心客户，不断创新合伙人模式，通过对商流、信息流、物流、资金流的控制，逐步形成进口与出口、内贸与外贸、实业与服务共同发展、相互促进的专业化供应链贸易综合服务平台。目前涉及到的产品分为三大板块，有色、黑色、能化。2020年销售额实现228亿元，宁波进出口200强，获评“中国镍铬不锈钢优秀供应链企业”。
集团旗下“途众”品牌以二手车商城的投资与运营为核心，打造集二手车交易及服务、质检认证评估、诚信体系、金融服务、售后维保、帮买帮卖、科技赋能等功能于一体的一站式二手车交易首选品牌。目前，全室内化经营的“途众二手车商城”总投资4亿，建筑面积达10万方，位于海曙区鄞县大道古林段1号。数百家二手车商、宁波车管所二分所、宁波第三检测站均已入驻。2020年，途众汽车交易量位列全市第一。
在高端制造领域，集团旗下“有象科技”位于杭州湾新区滨海六路9号，2021年实现投产即满产，并不断革新高精密箔带生产技术，拓宽5g、航天、新能源等产品应用场景。
【太平浪潮】
peacebird的12000名伙伴都是太平青年，我们彼此信任、坚持诚信；我们把对时尚的热爱当做信仰，带着乐趣追逐梦想；我们充满好奇，拥抱变化，对万物释放引力；我们脚踏实地、力求简洁，把惊喜客户作为自己的职业信条。正是每位“太平青年”的“冠军之心”，让太平鸟在中国民营企业500强的榜单上不断前进。
【成为太平青年】
福利回报，全面蓄能
l 行业领先薪酬水平，多项补贴关怀全面
l 极致完善培养计划，人才汇聚快速成长
l 科技时尚工作环境，氛围欢快活动丰富
具有竞争力的薪酬、六险一金、年终奖金、年度体检、节假日福利、生日福利、股权激励，坐拥宁波最in的办公环境、网红咖啡厅、免费健身中心；鸟人音乐节、毅行、运动会、青春时尚的主题年会，偶遇爱豆的时尚秀场，养眼同事……幸福的鸟家生活，等你来书写自己的故事
如果你：
愿意和我们一起为奔向“时尚之巅”而奋斗；和我们一样拥有一颗“冠军之心”；愿意和我们一起脚踏实地、持续学习。 加入我们，一起创造属于你我的未来，挑战年轻的自己！
岗位信息：零售类、商品类、设计类、电商类、物流类、职能类，超500份offer
岗位类别
岗位
需求人数
职位描述
信息技术类
软件开发工程师
6
岗位职责：
1.根据业务场景与团队成员一起负责途众大系统项目建设开发
2.进行系统测试系统使用效果确认和数据检核
任职要求：
1.本科以上学历，计算机、软件类相关专业
2.细心、逻辑思维强、学历能力好
信息技术类
java开发
2
岗位职责：
1、根据业务需求分析系统要点及系统开发点；
2、具备项目开发相关工作技能，并及时发现设计工作中的问题，提出解决问题的途径；
3、根据业务需求，进行技术编码，调试，单元测试，能够解决核心技术问题；
4、参与技术需求的调研，技术可行性分析，系统架构的设计、优化；
岗位要求：
1、本科级以上学历应届生；
2、掌握spring mvc 或者ssh2开源框架的应用，熟悉tomcat、redis、nginx等中间件的配置；
3、精通oracle并且熟练使用存储过程；
4、b/s系统开发经验、熟悉jquery、js等；
采购类
产品管培生
3
岗位职责：
1.安排产前评估会，制定生产进度表，跟进样衣制作，交由设计部批版后封样，初步核价
2.跟进和把控大货、toc及魔法订单生产进度，抽检并协商解决生产过程中问题，保证品质和货期准确率
3.输出前中后三期查货报告及供应商订单生产数据信息
4.供应商管理规范细则的传达、输出、跟进及反馈
任职资格：
1.本科应届毕业生,专业不限；
2.吃苦耐劳，能够接受长期出差；
3.熟练使用办公软件，尤其是excel；
采购类
服装采购储备
2
岗位描述：
1、负责按照生产需求状况和采购要求，制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算；
2、比价采购，控制采购成本；
3、协助主管做好供应商的开发和供应商的资质能力进行评估工作；
4、负责及时处理并解决质量问题及索赔工作；
5、对采购合同进行管理，做到采购定单及时下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量和交期间。
岗位要求：
1、本科及以上学历，服装设计与工程、服装设计、纺织工程等相关专业；
2、热爱服装行业，对服装工艺技术感兴趣；
3、沟通协调能力强，认真负责，吃苦耐劳愿意从基层做起，与公司共同成长。
采购类
生产管培生
4
岗位职责：
1、负责商品的进仓及到货；
2、根据下单信息确保初样及产前样进度；
3、结合设计师、版师的意见对样衣的面辅料、版型及工艺制作提供有效反馈，保证供应商提供品质。
任职资格：
1、本科以上学历，服装工程或纺织类专业；
2、热爱服装，熟练掌握面辅料特性、服装工艺及版型，具有一定的统筹、分析能力；
3、具备良好的统筹、沟通协调能力，富有责任感，抗压能力强。
电商运营类
运营储备
22
岗位方向：电商运营、用户运营、直播运营、主播
电商运营：负责淘宝、天猫旗舰店的产品关键字、标题优化、类目优化，提升自然搜索流量
用户运营：负责提升平台用户数量、用户活跃度及销售额；
直播运营：负责直播间的运营推广、日常管理；运用抖音平台规则、针对产品做引流策划及实施，
主播：对服装进行讲解，穿搭展示，活跃直播间气氛进行吸粉；配合运营团队做好短视频拍摄，
岗位要求 ：
1、本科级以上学历应届生；
2、优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力；
3、充满热情，喜欢挑战，抗压力强，能吃苦有韧性；
4、热爱零售行业，有志于零售行业发展。
电商运营类
海外业务储备
9
岗位方向：海外营销、海外运营、海外商品
海外营销：负责海外社交平台（facebook,instagram,youtube,twitter等）的日常运营；红人营销投放等；
海外运营：负责海外平台的店铺运营，跟进活动策划与落地，持续提升点市场销售额；定期进行竞品分析，提升用户体验；
海外商品：按照品牌风格，负责完善开发企划及商品定位，负责欧美女装品类开发，并完成开发任务；收集海外时尚资讯和流行元素，定期进行总结与分析，对产品开发提出建议；
岗位要求：
1、本科以上学历，英语六级以上，有相关实习经验优先考虑；
2、对海外推广渠道有认识，熟悉facebook、twitter、youtube、snapchat、instagram等
推广渠道；
3、有较强的独立思考能力和学习能力。
服装设计类
助理服装设计
5
岗位职责：
1、作为主设计师/设计管理储备梯队；
2、通过资讯收集、市场调研等方式，获取新一季流行趋势和时尚元素，确定每季主推产品；
3、将灵感落实为服装设计图，并和采购生产多部门沟通，完成样衣制作；
任职资格：
1、本科及以上学历，服装设计、工业设计等设计类专业；
2、热爱服装，有强有力的服饰潮流敏锐度；
服装设计类
服装设计师
10
岗位描述：
1.转动时尚预言水晶球：解读系列风格（style、show、street），把握流行趋势；
2.线条勾勒：服装款式设计，出款；
3.灵魂沟通：将设计理念及思路准确无误地输出；
4.异于常人的洪荒之力：经受加班和琐碎工作摧残后依然积极正向。
岗位要求：
1.衣着得体，具有敏锐的时尚审美力；
2.热爱时尚行业，享受衣着时尚带来的乐趣；
3.积极上进，有舍我其谁的冠军心；
4.开放包容，懂得成就团队就是成就自我。
服装设计类
童装设计储备
5
岗位描述：
1、根据市场需求和流行变化，品牌定位及公司产品设计风格，协助设计师完成产品开发；
2、根据产品开发计划，协助设计师执行具体工作；
3、协助跟进设计款式的后期工作进行调板、试制以及产品搭配；
4、跟进样衣、面辅料进度，配合板房完成产品制作等。
岗位要求：
1、本科以上学历，服装设计、服装设计与工程专业；
2、较强的手绘功底和绘图技能，意向往童装发展；
3、熟练掌握photoshop、coredraw、illustrator等绘图软件；
4、熟悉国内外服装流行趋势和面辅料结构、服装设计工作流程、服装工艺流程。
服装设计类
图案设计储备
1
岗位描述：
1、根据图案企划方案对图案进行开发设计工作；
2、负责各系列产品图案的打样、放样工作；
3、负责所有产品中图案的资料输出工作。
岗位要求：
1、染织服装设计、染织工艺及相关专业大学本科以上学历；
2、掌握染织设计的专业知识和行业知识，了解服装面料印绣花工艺与当下各种时尚流行趋势结合。
服装设计类
鞋饰品设计储备
1
岗位描述：
1、负责鞋类系列产品设计及外采购的开发设计；
2、根据服装的主题，结合流行趋势拟定的风格定位，进行鞋类款式的收集、开发及设计；
3、对所负责开发的鞋品进行工艺制作跟踪、调整；
岗位要求：
1、鞋靴类设计相关专业本科以上学历；
2、具备扎实的美术基础、良好的手绘能力，优秀的设计能力；
3、创新意识强、眼光独到、有敏锐的流行趋势把握能力；
服装设计类
陈列储备
4
岗位描述：
1、负责地区陈列管理，对店铺的整体形象负责；
2、与店铺紧密沟通，传递总公司最新的陈列规范及流行资讯；
3、培训终端人员陈列知识及流行资讯；
4、定期巡视店铺，检查各类陈列方案实施情况，并跟进改善结果；
5、负责新开店，根据市场需求支援代理新开店。
岗位要求：
1、本科及以上学历，服装设计、展示设计、视觉传达类专业；
2、良好的时尚敏锐度，能准确把握时尚潮流方向；
3、有较强的沟通表达能力，工作责任心强、擅于时间管理、有团队意识。
服装设计类
搭配储备
2
岗位描述：
1、童装品牌时装编辑相关工作，如每季度货品搭配、大片及lookbook策划拍摄工作；
2、准确理解品牌定位，保持和发扬品牌风格，不断创新并独立完成时装搭配与和组织协调；
3、负责编写搭配思路和时装编辑规范等文案。
岗位要求：
1、本科及以上学历，服装设计相关专业；
2、良好的时尚敏锐度，能准确把握时尚潮流方向；
3、喜欢穿搭，良好的审美和创新能力。
服装设计类
服装设计管培生
5
岗位职责：
1、 具有较高的的时尚敏感度，能够及时准确的根据市场变化进行产品研发趋势分析，对产品定位及设计研发的合理性提出整改措施，使产品符合市场需求；
2、 能够根据公司整体货品设计研发规划建立设计企划的开发流程，根据需求完成设计方案，并对所属设计款式的版型、面料、风格把关；
3、 能够根据公司设计研发规划及现状，建立版型和工艺优化的机制与流程，对所属品类的版型、工艺提出优化并推动落实；
任职要求：
1、服装设计相关专业，本科及以上学历；
2、对流行趋势、市场变化具有很高的时尚敏感性；
3、对服装设计有浓厚兴趣，热爱潮流文化，关注潮流资讯；
4、性格外向开朗，具有良好的沟通能力和团队协作。
服装设计类
图案设计管培生
2
岗位职责：
1、根据品牌风格，配合每期产品的主题、款式、颜色、面料等,收集图案潮流等资讯，结合设计师需求，进行服装图案设计；
2、负责辅料方面（含吊牌、挂卡、织唛、衬料）等的平面设计；
3、独立负责服装图案的开发，并形成图案库；
4、配合相关部门关于图案方面的查询工作，内容包括各种特殊工艺的应用及技巧；
任职要求：
1、染织设计、动画设计或服装设计相关专业，本科以上学历；
2、具较高的平面设计、平面绘图及手绘技能，熟悉各种设计软件；
3、时尚触觉敏锐，创意强，沟能协调能力、团队合作意识强。
商品类
商品管理储备
15
岗位职责：
1、作为商品管理储备梯队；
2、通过数据分析，消费者洞察，门店分析等维度分析货品趋势；
3、负责商品订货，上市，流转，调拨以及商品策略制定，促进销售目标达成；
任职资格：
1、本科及以上学历，理工科优先；
2、具备基础的数据分析能力，掌握分析软件，具备一定的消费者敏锐度；
商品类
商品管理储备
4
岗位描述：
1、负责对所辖区域、店铺进行货品数据分析、机会点挖掘，依据数据呈现现状，调整市场策略；
2、负责现场检视货品运营效率，包括区域多货少货情况、聚焦主推情况、目标库存合理性、调拨逻辑合理性等；
3、负责对店铺模型有异常、商品调配、toc等异常情况进行跟进处理；
4、负责对门店重大节假日商品到货、库存、销售、节后高库存清理工作进行管理；
5、负责对所辖区域的商品伙伴进行技能培训。
岗位要求：
1、统计学，数学类相关专业本科及以上学历；
2、对数据敏感、善于数据分析、总结
3、团队协作能力、沟通能力、解决问题能力和判断力；
商品类
商品企划专员
4
岗位描述：
1、负责跟进、分析所属系列新品不同阶段的销售情况；
2、负责协助买手完成所属系列商品企划的制作；
3、负责新品资料准备、订货推广及上市培训推广；
4、负责跟进货品的进仓进度并及时提供调整货品上市计划的建议；
5、负责跟进产品上市后的销售情况，推动追单、翻单产品的及时性、与市场需求的吻合性。
岗位要求：
1、热爱时尚行业，对流行变化趋势敏感，准确的把握市场的发展格局及趋势变化，了解本品牌用户消费习惯、掌握竞品动态情况；
2、对数据敏感、善于数据分析、总结；
3、团队协作能力、沟通能力、解决问题能力和判断力。
商品类
买手储备
2
岗位描述：
1、负责品牌的趋势分析，挖掘流行趋势，采买符合客户需求的产品，制定企划方案；
2、负责消费者研究，市场及竞品调研，制定预测分析报告，助力设计企划落地、跟进与执行。
岗位要求：
1、本科以上学历，硕士优先，服装设计与工程、服装营销，时尚管理专业；
2、对市场及流行趋势的变化具备较强敏感度，具备较强设计、服饰搭配及色彩运用等专业技能；
3、较强的数据分析能力，能独立思考和解决问题，善于工作的统筹规划；
4、具备良好的沟通表达能力，思维清晰、敏捷。
商品类
商品管理储备
2
岗位描述：
1、负责区域内货品管理、分析工作，确保提高产销率、降低库存率；
2、负责对货品的进销存分析和货品的合理调配，确保货品结构合理；
3、对过季货品及当季滞销货品制定清货计划，优化库存结构提高库存周转率；
4、对销售趋势进行分析预测，计算合理的补货空间，指导店铺对畅销货品进行补货，以保证畅销货品的充足。
岗位要求：
1、本科以上学历，统计学、信息管理、服装设计与工程、财务等相关专业毕业；
2、具备良好的组织、沟通、协调、心理承受能力及团队合作精神；
3、熟悉各类数据分析方法及工具，熟练各种办公软件，如word、excel、ppt。
商品类
渠道拓展储备
2
岗位描述：
1、配合公司完成年度、月度开店目标；
2、负责客户的前期沟通和拜访，开发有实力的加盟商；
3、负责与客户谈判、签约，以及客户开业的前期洽谈、店铺选址、开业筹备协助，店铺质量跟进与评估；
岗位要求：
1、本科以上学历，专业不限，服装类或市场营销类专业优先；
2、热爱营销，有服装店铺管理实习经验者优先；
3、沟通协调能力强，认真负责，吃苦耐劳愿意从基层做起；
4、工作地点：两年内服从公司的安排。
商品类
商品企划
2
岗位职责：
1、负责商品历史数据分析，市场调查及竞品分析；
2、负责商品结构、货期、价格企划；
3、制定采买计划，款式采集、选款和定款，定零售价、模拟陈列。
任职要求：
1、本科以上学历，服装设计与营销、统计学或服装工科相关专业优先考虑；
2、熟悉office系列软件，尤其精通excel的公式运用；
3、对数据敏感，善于分析归纳，有较强的沟通协调、逻辑思维能力。
商品类
商品管理
3
岗位职责：
1、负责所辖区域的商品管理工作；
2、负责所辖区域的商品策略制定及策略推动；
3、根据各区域店铺产销率、周转率、进销存等相关数据的分析，及时做出货品策略的调整。
任职要求：
1、本科以上学历，服装设计与营销、统计学或服装工科相关专业优先考虑；
2、熟悉office系列软件，尤其精通excel的公式运用；
3、对数据敏感，善于分析归纳，有较强的沟通协调、逻辑思维能力。
商品类
商品储备
18
岗位方向：买手、商品管理、服装设计师
商品管理：负责跟进公司货品流转、库存周转率、当季新品售磬率、库销比等产品相关数据；
买手：根据业务需求，规划所负责品类的商品企划；根据商品企划进行款式开发，并组织内评会，进行选款和下单
服装设计师：根据公司每季开发设计方向及产品定位，负责全品类设计开发；不定期考察国内外市场、捕捉市场信息，收集流行资讯；
岗位要求：
1、热爱时尚行业，对流行变化趋势敏感，准确的把握市场的发展格局及趋势变化，了解本品牌用户消费习惯、掌握竞品动态情况；
2、对数据敏感、善于数据分析、总结；
3、团队协作能力、沟通能力、解决问题能力和判断力。
商品类
策划储备
7
岗位方向：营销策划 、拍摄策划
营销策划：根据电商营销节奏或产品营销规划，制定品牌营销方案，并推进营销项目的执行与传播；
拍摄策划：策划创意服装主题拍摄方案；前期与现场执行制片、搭配师、摄影师等岗位高效协同并确保项目高质量完成；
岗位要求：
1、本科级以上学历应届生；
2、较强的文字组织能力和创造力、策划能力, 对网络热点话题敏感；
3、热爱服装和时尚行业，关注时尚，喜欢尝试各类创意产品，具有敏感的时尚触觉，了解最新流行趋势；
设计类
助理鞋品设计
3
岗位职责：
1、作为主设计师/设计管理储备梯队
2、通过资讯收集、市场调研等方式，获取新一季流行趋势和时尚元素；
3、将设计灵感落实为鞋品设计图并执行跟进至成品生产；
任职资格：
1、本科及以上学历，服装设计、工业设计等设计类专业；
2、热爱潮鞋，有强有力的鞋品潮流敏锐度；
视觉设计类
展示设计师
1
岗位描述：
1、负责橱窗设计及卖场展示研发设计；
2、商场引流dp点设计；
3、大型活动（如订货会主题、节假日促销活动）卖场展示研发设计。
岗位要求：
1、室内设计相关类专业，本科及以上学历；
2、能快速融入团队，抗压力强，对场景的造型和布局及材质色彩的配置有足够的能力。
视觉设计类
陈列设计师
1
岗位描述：
1、负责每季产品手册及陈列方案的研发；
2、陈列标准的建立及更新；检视终端的陈列执行情况；
3、订货会场馆的陈列研发。
岗位要求：
1、服装设计及服装陈列相关专业，本科及以上学历；
2、热爱服装搭配，熟悉服装面料，对服装的色彩、搭配具有独到的见解。
3、能适应出差，具有团队精神，性格活泼开朗。
视觉设计类
平面设计师
1
岗位职责:
1、负责公司的品牌形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计；
2、根据主题需求，进行构思、策划和平面设计；
3、具有良好的沟通协作能力与供应商对接产品设计的制作和呈现。
岗位要求：
1、视觉传达相关专业，本科及以上学历，海外留学者；
2、具有较好的时尚敏锐度，有责任心、执行能力强；
3、有国外留学背景优先。
视觉设计类
品牌推广储备
1
岗位描述：
1、负责公司品牌推广及店铺活动的落地及反馈；
2、负责品牌媒体推广策略策划与执行；
3、负责新媒体资源开发、日常关系维护(平面媒体、网络媒体等)；
4、负责新媒体平台建设和运营维护。
岗位要求：
1、本科及以上学历，新闻传播类、广告学类等相关专业；
2、抗压力强，统筹协调能力强，沟通能力强，创造力强。
视觉设计类
平面设计储备
1
岗位描述：
1、负责公司的品牌形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计。
2、根据主题需求，进行构思、策划和平面设计。
3、与供应商对接物料设计的制作和呈现。
岗位要求：
1、本科及以上学历，视觉传达、广告等相关专业；
2、熟练使用ps、ai等相关设计软件；
3、有品牌意识和良好的设计思路，创新意识强；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作能力。
视觉设计类
视觉储备
9
岗位方向：服装搭配师、摄影师、平面设计师
服装搭配师：负责太平鸟旗下品牌的每季度货品搭配、拍摄统筹工作；
摄影师：负责每个季度的公司产品人像及静物拍摄。
平面设计师：负责太平鸟旗下品牌网络店铺页面设计，完成日常活动营销、内容营销、详情页模板设计等创意类视觉工作；
岗位要求：
1、视觉传达相关专业，本科及以上学历；
2、具有较好的时尚敏锐度，有责任心、执行能力强；
3、有国外留学背景优先。
研投类
行业研究员
3
岗位职责：
1.负责行业的基本面研究，出具分析报告
2.经济信息的收集整理等
3.关注国家经济政策、新闻等
任职要求：
1.研究生以上学历，对金融行业有关注度，喜欢投资类工作
2.较好的分析能力、检索能力、文字能力
研投类
研究助理
3
岗位职责：
1.大宗商品品种的基本面、产业链等研究和分析、交易策略研究、数据挖掘和数量分析、撰写研究报告
2.经济信息的收集整理等
任职需求：
1.本科以上学历，喜欢金融行业
2.较好的分析能力、检索能力、文字能力
研投类
市场研究专员
1
岗位职位：
1.负责对二手车市场宏观环境、产业环境、市场环境、竞争环境等常态信息分析工作，洞察市场变化，提交市场研究报告
2.负责收集市场、竞企情报信息，完成市场及产品发展建议报告
3.负责组织项目前后的市场调研，对可行的市场战略提交可研分析报告，研究市场动态及未来市场趋势。
任职要求：
1.本科以上学历，行业不限，但是要热爱汽车行业
2.较好的分析能力、市场洞察力
营销类
销售工程师
5
岗位职责：
1.协助业务部门经理维护和开发客户
2.掌握大宗商品基本面、市场调研和分析、负责业务流程跟进和结算，确保订单完成
3.业务数据统计和分析、差异性分析
任职需求：
1.本科以上学历，大宗商品专业或者商科为主
2.细心、逻辑思维强、学历能力好
营销类
市场营销专员
3
岗位职责：
1.到市场部各业务端口轮岗学习，参与新营销模式的管理经营和探索
2.按照计划参与培训学习，稳步晋升作为各业务经理储备
任职要求：
1.本科以上学历，营销、汽车类相关专业
2.具有较好的开拓精神，沟通能力好
营运类
营运管培生
100
岗位职责：
1、作为营运城市经理的储备力量；
2、站在区域管理者的角度，负责区域内场地管理、货品管理和人员管理；
3、培养路径：管培学习期—店经理—多店管理（督导）—城市经理；
任职资格：
1、本科应届毕业生；
2、热爱服装行业、热爱零售行业；
3、在校期间有过零售相关实习经历的优先考虑；
营运类
陈列管培生
10
岗位职责：
1. 负责终端店铺陈列、货品搭配、橱窗更换、确保品牌全国统一的视觉形象
2. 监督指导店铺陈列工作，负责每季的陈列培训工作
3. 定期巡店及整理巡店报告跟总部沟通汇报
任职资格：
1.本科应届毕业生；
2.热爱服装、热爱搭配；
营运类
营运储备
8
岗位描述：
1、零售营运管培生是公司培养未来营运中坚管理人员的人才培养计划；
2、培养路径：店铺销售精英-单店管理者-多店管理者-区域主管；
3、根据职业发展方向制定完善的学习计划，提供针对性的培养课程，导师一对一带教，全方位提升专业技能。（商品知识、店铺运营管理、团队人员管理等综合等技能）
岗位要求：
1、全日制本科级以上学历应届生；
2、优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力；班级干部、学生会工作者优先；
3、充满热情，喜欢挑战，抗压力强，能吃苦有韧性；
4、热爱零售行业，有志于零售行业发展。
营运类
营运储备
70
岗位描述：
1、对店铺业绩指标进行合理分解，确保指标任务的达成；
2、把产品的理念和品牌文化，通过销售服务，传递给顾客；
3、根据色彩、搭配、种类、销售、天气等因素陈列货品，使得门店形象统一，顾客有良好视觉体验；
4、完成货品的配发、调拨、增补、进仓等流程。
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限，服装类或市场营销类专业优先；
2、追求时尚，喜欢小朋友，热爱营销者优先；
3、沟通协调能力强，认真负责，吃苦耐劳愿意从基层做起；
4、工作地点：两年内服从公司的安排。
营运类
产品营销储备
2
岗位描述：
1、 负责线上私域小程序运营，制定整体运营策略，提高点击率、浏览量和转化率，运营单品，打造爆款；
2、根据消费者制定爆品策略，通过爆品运营提升gmv及用户粘性；
3、利用私域流量，制定针对性的产品营销策略，形成裂变分享；
4、负责产品内容策划及话题运营，包括内容调性把握和内容生产引导；
5、负责活动核心数据分析，深刻理解用户行为，及时把握和调整活动运营方向，促进销售及消费提升。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，广告类、市场营销、电子商务类专业优先；
2、对用户抱有热情，有自己的理解和思考，愿意成就用户；
3、能捕捉到近期热点，有较强的语言文字表达能力；
4、抗压力好、学习能力强，逻辑清晰，具有一定的分析思路和数据敏感度。
营运类
直播运营储备
2
岗位描述:
1、参与直播项目策划，负责跨部门沟通协调，将直播落地执行；
2、参与直播选品，负责跟进直播流量、转化数据指标和复盘；
3、监控直播过程，关注直播间动态、主播状态，及时提出问题和解决方案；
4、关注优秀案例与竞品追踪，整理和分析直播数据，提出直播转化改进方案。
岗位要求:
1、 本科及以上学历，专业不限；
2、 有一定的审美，对娱乐、明星、粉丝有浓厚兴趣，对优质内容敏感，脑洞大，网感佳；
3、出色的执行力、沟通协调能力和数据分析能力。
营运类
社群运营储备
1
岗位描述：
1、负责公司粉丝群、朋友圈整体运营，制定各阶段社群运营计划，策划社群活动并高效执行；
2、负责粉丝群的日常运维和答疑，制造感兴趣的话题，增加互动机会，增强粉丝黏性。
3、培养群内粉丝对于品牌的互动，提高品牌的认知度与信任度，实现用户再转化；
4、进行社群问题整理，活动效果分析与反馈，协同其他部门同事进行优化与整改；
5、定期进行群内用户数据统计分析，总结社群用户画像及行为偏好，调整运营策略；
6、探索、研究各个私域相关媒介平台或小程序的功能及玩法。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、思维活跃，愿意尝试并推进新鲜事物、探索未知领域；
3、喜欢时尚行业和个人穿搭，关注当下流行趋势，紧跟时下热点话题和新梗，擅长与粉丝互动；
4、擅长分析总结用户，挖掘用户需求，具备较好的协调、沟通能力。
营运类
营运管培生
15
岗位职责：
1.负责门店销售指标分析及业绩达成。
2.负责门店运营，货品管理，人员管理，综合维度确保区域生意目标达成和提升。
3、提供完善系统的培训及有竞争力的薪酬，完成相关培训后，可正式定岗为营运类（市场营运管理）、拓展类（市场渠道开发）、陈列类（服装陈列）岗位；
4、提供可持续的个人发展平台，作为公司核心人才培养。
5、工作地点：全国。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业、性别不限；
2、愿意从基层做起，与公司共同成长；
3、热爱时尚，有强烈的进取心；
运营类
运营管培生
3
岗位职责：
1.从基层运营管理历练开始，协助途众商城运营管理，车商管理等
2.参与商城全岗位知识学习，按照计划参与岗位培训，稳步晋升并作为连锁化外拓店长储备
任职要求：
1.本科以上学历，专业不限
2.较好的沟通协调能力、抗压能力、学历能力
运营类
客服专员
1
岗位职责：
1.根据公司投诉制度，负责投诉的全程处理、跟踪并及时上报组织对已结案的投诉进行跟踪回访，并做好分析记录
2.收集、分析典型客诉案例，并将相关资料 备案存档，优化商场客诉处理流程
3.作为客诉团队负责人储备。
任职要求：
1.本科以上学历
2.性格较好，能换位思考，沟通能力好，缓解冲突
运营类
新媒体运营
2
岗位职责：
1.和团队一起运营抖音账号，通过数据分析、创意策划，dou 投放等方式，为账号增长粉丝，熟练视频内容策划，镜头、bgm运用，进行短视频内容创意策划，以及脚本创作，拍摄方案输出
2.擅长挖掘话题，利用热点，定制传播方案
任职要求：
1.本科以上学历，新媒体相关专业
2.较好的创新能力、文字能力
职能类
战略投资专员
1
岗位职责：
1.负责投研工作，宏观经济、市场环境、产业前景、技术发展趋势的分析
2.进行行业、竞争对手信息收集、汇总、分析，为公司制定战略和投资并购工作提供支持
3.参与投后管理工作
任职要求：
1.本科以上学历，财务类、投资类专业，有行业敏感度
2.较好的分析能力、检索能力、文字能力
职能类
人力资源专员
1
岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施和执行；
2、配合执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职等手续；
3、协同开展公司各层级人员的培训计划，对培训效果进行跟进和反馈；
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、思维逻辑清晰，拥有较强的沟通协调能力和文字表达能力；
3、心态积极，抗压能力强。
职能类
财务管理专员
3
岗位职责：
1.学习公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准
3.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度
4.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益等
任职要求：
1.本科以上学历，财务相关类专业
2.较好的逻辑思维、创新意识
职能类
审计管理专员
1
岗位职责：
1.负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告；
2.协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动；
3.负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。
4.主管方向培养
任职要求：
1.本科以上学历，财务相关类专业
2.细节能力、分析能力、报告能力
职能类
行政秘书
2
岗位职责：
1.负责公文撰写、商务对接
2.准备文字材料、报告等
3.行政类其他具体工作，如办公室采购、证照管理、外联沟通等
任职要求：
1.本科以上学历，专业不限，但考虑公文能力，优选语言相关专业
2.较好的学习能力、沟通协调能力、文字能力
职能类
财务管培生
1
岗位职责：
1.负责公司日常会计核算、转账凭证编制、银行划款复核等
2.编制财务报表、对理财台帐、手续费表、收发存报表，编制会计报表、收集进口关税增值税资料及比对，编制应付票据明细表
3.业务支持、期货数据核对、非业务类、电子口岸卡付款等
4.转账凭证及财税、统计申报
5.完成上级交赋的其他工作
任职要求：
1.会计、财务管理专业本科以上学历
2.具有初级会计职称，有意向在大宗商品贸易/进出口贸易公司行业优先
3.工作细心、责任心强、具备一定抗压能力、学习能力、有较强的人际沟通和协调能力
职能类
运营管培生
1
岗位职责：
1.协助经理对业务流程审核、业务各项指标和流程复盘
2.学习掌握单证进口信用证开证、报关（稽核为主，单证为辅，综合培养）
任职需求：
1.本科以上学历，商科为主
2.细心、逻辑思维强、学历能力好
职能类
财务管培生
10
岗位职责：
1.参与sap、德勤等国际优秀合作伙伴的持续合作；
2.上市公司信息披露和核算规范，为职业发展打好坚实基础；
3.定期培训、轮岗机制、cfo参与重点培养等，助力成为更优秀的财务人员。
任职要求：
1.本科及以上学历，会计、财务管理、审计、税务、金融、统计学等相关专业；
2.具有扎实的专业知识，具注册会计师、注册税务师资质优先；
3.热爱钻研，有一定的财务创新意识；英语6级、优秀班干部优先。
职能类
人力资源储备
3
岗位职责：
1、作为城市人资负责人/模块负责人储备梯队；
2、通过招聘，培训，绩效，薪酬等维度专业人力资源相关知识，结合数据分析等工具，对现有组织进行问题诊断和方案改进；
3、区域人力数据分析，协助业务部门发现问题解决问题；
任职资格：
1、本科应届毕业生，人力资源、行政管理、企业管理等专业优先；
2、热爱人力资源，对单一或多个模块有浓厚兴趣；
3、对数据敏感，爱学习，对新知识充满好奇
4、有团队精神、善沟通协作
职能类
综合管培生
10
岗位职责：
1、总部中层管理者储备梯队；
2、在短时间内可以快速熟悉公司整体业务流程，并确定未来岗位发展方向；
3、路径：各部门轮岗（8个月）—定岗—部门管理者；
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有较强的学习主动性和学习能力，乐于和各部门沟通交流；
3、在校期间有过大型企业实习经历优先考虑；
职能类
人力资源储备
2
岗位描述：
1、负责公司员工绩效核算，搭建绩效核算模版；
2、协助业务部门进行绩效pdca的运转；
3、负责绩效结果分析及监控，协助推动绩效改进。
岗位要求：
1、本科及以上学历，统计学、计算机科学与技术、工商管理类等专业；
2、具有工作主动性，极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强；
3、熟悉各类数据分析方法及工具，熟练各种办公软件，如word、excel、ppt。
职能类
综合类管培生
8
岗位职责：
1、培训期6个月，3个月零售行业营运管理知识培训 3个月相关岗位专业能力培训；
2、完成培训期后可定岗为财务类、人资类、总经理助理类、数据分析类；
3、提供可持续的个人发展平台，作为公司核心人才培养。
任职要求:
1、本科及以上学历，硕士研究生学历优先，具有极强的逻
辑思维能力、好奇心和钻研精神
2、具有创造性思维，有较强的自主形成观点、阐述观点、互动交换观点的能力
3、 不惧怕困难，乐于接受挑战
4、熟练运用ppt、excel等办公软件
职能类
管培生
7
岗位职责：
在事业部内各岗位进行轮岗，承担总监及品牌负责人业务助理角色，公司中高层管理储备。
岗位要求：
1、本科级以上学历应届生；
2、优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力；班级干部、学生会工作者优先；
3、充满热情，喜欢挑战，抗压力强，能吃苦有韧性；
4、团队协作能力、沟通能力、解决问题能力和判断力
制造技术类
机械工程师
1
岗位职责：
1.设备点检工作，设备维护保养工作，设备点检维护标准制定
2.检修计划制定和组织实施，操检合一工作推进，设备优化改进工作
任职要求：
1.本科机上学历、机械、机电一体化、自动化、仪表等专业
2.愿意从基础工作学起，英语4级以上
制造技术类
电气工程师
1
岗位职责：
1.负责工厂的电气设备的日常点检及管理
任职要求：
1.本科机上学历、不锈钢冷压延专业、金相学、自动化等专业
2.愿意从基础工作学起，英语4级以上
制造技术类
生产管培生
4
岗位职责：
1.从基层做起，熟练使用cad制图软件，和师傅一起开展机组工作
任职要求：
1.本科机上学历、轧钢专业；热处理专业
2.愿意从基础工作学起，英语4级以上
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序号
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需求专业
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01
营运管培生
4500-5499
浙江省
全职
本科
不限专业
02
综合类管培生
4500-5499
浙江省
全职
本科
【本科】人力资源管理、信息管理与信息系统、国际经济与贸易、工商管理、服装与服饰设计、物流管理、其他专业
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