晋中职业技术学院2024年公开招聘工作人员公告(二) _ 晋中职业技术学院招聘信息

为进一步加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、中共山西省委机构编制委员会办公室、山西省财政厅等4部门《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》（晋人社厅发〔2020〕39号）、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕88号）等政策规定和要求，我院计划组织实施2024年第二批公开招聘工作人员工作。具体公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2024年毕业的委培生、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

（六）具有符合岗位需求的年龄条件，年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1988年6月28日至2006年6月28日期间出生）；

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

报考者的学历需国家教育行政部门认可。报考者为2024年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2024年7月底前取得；参加自学考试、成人考试等教育形式的报考者，其毕业证书及学位证书须在此公告发布前取得。

本次招聘专业要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生专业设置，其中本科按照“阳光高考”专业知识库设置，研究生按照“中国研究生招生信息网”专业知识库设置。

本次招聘设“服务基层项目人员专门岗位”，报考对象包括：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

“服务基层项目人员专门岗位”在报名结束后如未达规定开考比例，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到规定比例的，该岗位被取消，岗位招聘计划和报名人员将转入相应的面向社会岗位，报考该岗位的人员不再进行补报名。

本次招聘设应届毕业生岗位，报考对象包括：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生；参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目人员；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；2022年1月1日至2024年7月底前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘岗位及数量

我院2024年第二批公开招聘工作人员38名。招聘岗位所需的具体条件以《晋中职业技术学院2024年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

学院制定公开招聘实施方案，报晋中市教育局备案后，指定时间在晋中职业技术学院官网（http://www.jzzy.sx.cn/）、晋中市人社局官网（https://rsj.sxjz.gov.cn）及山西省人社厅官网发布招聘公告。

（二）报名和资格初审

1.报名

（1）报名方式：现场报名。

（2）报名时间：2024年7月3日—7月5日

（上午8:30-11:30、下午15:00-18:00）

（3）报名地点：晋中市榆次区龙湖东大街919号晋中职业技术学院行政楼南楼一层西大厅

（4）报名提交材料（除证件原件外均为A4纸格式）：

①《晋中职业技术学院 2024年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），《诚信承诺书》（附件3）。

②本人有效身份证原件及复印件。

③本人近期一寸同版红底免冠照片3张（其中一张贴报名表，两张交报名处，背面需标注姓名、报考岗位）。

④学历学位证书原件及复印件（应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的以及有研究方向要求的，还需提供学校出具的专业（研究方向）证明及在校成绩单原件及复印件）。

⑤《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（学信网查询）。

⑥留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和研究生阶段课程学习成绩单原件及复印件。

⑦大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章;“西部计划”、“晋西北计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏内填写服务单位和县级主管部门同意报考意见并分别盖章，“派出单位意见”栏中，山西高校毕业生由共青团山西省委盖章，非山西高校毕业生需由本人毕业院校所在地的省级团委盖章后，并由共青团山西省委加盖印章;“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章;“三支一扶”计划项目，需在“服务地审核意见”栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章，在“派出单位意见”栏内需由市级人社部门同意报考意见并盖章)。

⑧退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明原件。

⑨报考专职辅导员岗位的需提供中共党员身份证明原件（落款日期为近三个月内）。

⑩2022年、2023年国家统一招生的普通高校毕业生报考应届毕业生岗位的，需提供档案存放地出具的档案存放证明（落款日期为近一个月内），并提交《未落实工作单位承诺书》（附件5）。

?报考岗位所要求的其他资格证书及证明材料等。

面试成绩、综合成绩于当天公布。

（四）体检和考察

河南公务员

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由学院组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在原发布公告网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》（晋教人字〔2005〕19号）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向学院提交复检申请，学院尽快安排考生复检。学院对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补（仅递补一次）。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布公告网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

公示期满无异议的，拟聘人员报市教育局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。聘用前两年需兼职行政工作。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由学院纪委、市教育局、市人社局监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

七、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询学院人事处。