为适应城市社区治理需要，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化、年轻化社区工作者队伍，提高社区服务水平，城阳区高新便民服务中心计划公开招聘社区专职工作者2人，现公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位及人数社区专职工作者2人
（二）招聘条件1.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强;2.品行端正，处事公道，热心社区工作，具有为社区居民服务的精神，具备一定的组织协调能力和相关专业知识;3.具备正常履行职责的身体条件;4.年龄在35周岁以下（1989年8月9日及以后出生）;5.具有国家承认的大学本科及以上学历;6.具有社会工作职业资格水平证书的，在同等条件下优先录用；7.具有青岛市户籍。
(三)有以下情形之一者不予聘用1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑满释放的；2.被开除党籍或开除公职人员;3.近三年内受到留党察看、撤职及以下党纪政纪处分的；4.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的；5.被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的；6.违反信访有关规定,组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;7.不符合法律和相关政策规定报考条件的其他人员。
二、具体程序
（一）报名本次招聘采取网上统一报名的方式，应聘人员登陆网上报名系统“http://47.95.212.0:8095/#/?code=973ab5”，如实填写、提交个人信息资料并按要求上传个人照片。除以上报名方式外，不接受其他任何方式的报名。网上报名时间：2024年8月9日9:00-8月10日16:00。应聘人员在资格初审前多次登陆填写报名信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。资格初审一经通过，不得变更个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查资格审查分为资格初审和资格复审。报名期间，在线对报名人员进行资格初审；对进入面试人员进行现场资格复审。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘录用工作全过程，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消考试或录用资格。
(三)考试考试采取笔试、面试方式进行，相关事宜另行通知。1.笔试按照报名人员资格初审情况，确定进入笔试范围人员名单。笔试采取统一考试、统一标准、集中阅卷的方式进行。笔试不指定教材。2.面试根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试人员名单(达不到比例的，按实有人数进入面试)，面试前进行现场资格复审。对在复审过程中提供资料不实、不符合报考要求或因个人原因未参加复审的，按笔试成绩从高到低确定面试递补人员名单。面试具体事宜另行通知。3.成绩核算按笔试、面试成绩的汇总计算总成绩，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，且均采取百分制计分，并精确计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入体检、考察人员面试不得低于60分。总成绩并列者，按笔试成绩确定录用人选，笔试成绩相同的以取得社会工作职业资格水平证书或社会工作专业毕业的优先录取。
（四）考察体检根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定考察人员名单，先进行等额考察。对考察合格人员，按1:1的比例确定进入体检范围人员，统一组织进行体检，体检费自理。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。
（五）公示和录用对通过考试、考察和体检的拟录用人员，通过“青岛高新人才”微信公众号公示不少于3天。公示期满无异议的,30日内办理就业登记手续。拟录用人员不服从分配的视为自动放弃，不予录用。招录后出现空缺的，按总成绩从高分到低分补录，成绩6个月内有效。
三、薪酬待遇
社区专职工作者薪酬待遇按照城阳区相关文件执行。社区专职工作者试用期为6个月，试用期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放，试用期满考核合格后，按等级确定薪酬。
四、其他事项
（一）应聘人员应遵守考试有关纪律，如有违反，取消考试或录用资格。
（二）本次公开招聘相关信息，将通过“青岛高新人才”微信公众号及时发布。应聘人员因个人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
（三）正式录用人员在规定时间内到岗报到上班，逾期未报到者，取消其录用资格。
（四）正式录用人员将与青岛高新区人力资源服务有限公司签订劳动合同，根据工作需要分配到相关工作岗位。单位不提供住宿。
（五）其他未尽事宜按照有关规定执行。
（六）本招聘公告青岛高新区人力资源服务有限公司负责解释。咨询电话：66966893、68686086请在工作时间段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30）拨打以上电话。
青岛高新区人力资源服务有限公司
2024年8月8日
原标题：城阳区高新便民服务中心公开招聘社区专职工作者简章
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/oNKejDFuuTIKHrMTqrRctw
